El talento humano me resulta una herramienta demasiado útil en la empresa, no creo que sea totalmente necesario volverlo a definir, ya que todos los conceptos vistos en mis entradas anteriores contienen suficiente información que nos muestra un concepto claro de lo que es el talento humano pero igualmente, debo decir que me parece la herramienta mas importante de la empresa ya que esta consta de todas las habilidades que tienen sus trabajadores para desarrollar de manera eficaz, efectiva, eficiente y sobre todo, innovadora todos los trabajos de las diferentes áreas de la organización y también los problemas que se pueden presentar en ella.
Si descomponemos la termino en sus dos palabras podría facilitar su comprensión y definición:
- Talento: Se refiere a todo aquello para lo que un ente es bueno, a lo que realiza con eficiencia, decimos que un ente es talentoso cuando realiza cierta acción con total y parcial perfección.
- Humano: Referente al ser humano.
Con estos conceptos, podemos decir, claramente, que el talento humano, se refiere a todas aquellas habilidades que tiene una persona para sortear los problemas que le produce la vida, en términos generales, ya que en los organizacionales, nos referimos mas bien, a cono una persona se desempeña en su área de trabajo para realizar cierta actividad con eficiencia.
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