La definición exacta de lo que llamamos talento humano, normalmente se puede confundir con otros conceptos relacionados tales como habilidad, capital humano, destrezas; dependiendo de la corriente teórica tomada, por ende se debe buscar una definición que abarque todas estas áreas nombradas y unificarlas, ya que el talento humano es un tema que se considera muy subjetivo al definir, ya que depende de muchos factores que la empresa debería considerar importantes.
Si lo definimos según la RAE (Real Academia Española) encontramos textualmente que:
"El talento humano se refiere a las personas inteligentes o aptas para determinada ocupación; inteligente en el sentido que entiende y comprende, tiene la capacidad de resolver problemas, dado que tiene las habilidades, destrezas y experiencias necesarias para ello; apta en el sentido que puede operar competentemente en una actividad debido a su capacidad y disposición para el buen desempeño de la ocupación"
Así que tratemos, con este pre-concepto, de definir de manera corta y consista lo que es el talento humano. Se puede decir que el talento humano se entiende como la capacidad que tiene una persona para entender y comprender de una manera efectiva la forma como se resuelve determinada ocupación/problema, con la cual, asume sus habilidades, destrezas, experiencias y aptitudes, considerando también otros factores que movilizan el ser humano tales como sus competencias, motivación, interés, potencial, salud, entre otros, por esto decimos que la definición de talento humano tiene a ser muy subjetiva.
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