Aquí les dejo un vídeo en el que podemos ver como en una empresa que se resiste al cambio llegan ciertos empleados que no se adaptan a ellos, tiene que cambiar sus paradigmas.
- Lideres capaces de percibir, aceptar y aplicar cambios para el bien de su organización.
- Ser capaces de identificar talentos de los empleados y saber usarlos en conjunto para solucionar cualquier adversidad que se presente, transformando el talento individual en talento grupal.
- Estar consciente de que las amenazas externas están presentes en cada momento, y así, estar preparados para defenderse de ellas.
- Desarrollarse internamente para defendernos de amenazas aun no conocidas.
- Desarrollar un clima de confianza entre empleados y directivo, y estar dispuestos a aceptar ideas innovadoras para el bien común y así obtener un equilibrio entre los objetivos de la empresa y las personas que lo conforman.
- saber transformar los defectos de los trabajadores en habilidades potenciales que lograran colaborar con el logro de los objetivos de la empresa.
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