CLIMA ORGANIZACIONAL: DIFERENTES PUNTOS DE VISTA.

Les dejo una presentación en las cuales tomamos el concepto que tienen tres autores acerca de lo que es el clima organizacional, espero les guste.

Clima organizacional from Cristian Rojas Forero

UN VIDEO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Desarrollo de Habilidades.

Aquí les dejo un vídeo en el que podemos ver como en una empresa que se resiste al cambio llegan ciertos empleados que no se adaptan a ellos, tiene que cambiar sus paradigmas.

De este vídeo pude analizar que para tener un buen desarrollo organizacional necesitamos:

• Lideres capaces de percibir, aceptar y aplicar cambios para el bien de su organización.
• Ser capaces de identificar talentos de los empleados y saber usarlos en conjunto para solucionar cualquier adversidad que se presente, transformando el talento individual en talento grupal.
• Estar consciente de que las amenazas externas están presentes en cada momento, y así, estar preparados para defenderse de ellas.
• Desarrollarse internamente para defendernos de amenazas aun no conocidas.
• Desarrollar un clima de confianza entre empleados y directivo, y estar dispuestos a aceptar ideas innovadoras para el bien común y así obtener un equilibrio entre los objetivos de la empresa y las personas que lo conforman.
• saber transformar los defectos de los trabajadores en habilidades potenciales que lograran colaborar con el logro de los objetivos de la empresa.